Aeropuertos Uruguay fue reconocida como una de las empresas más atractivas para trabajar en Uruguay, recibiendo el segundo lugar en el ranking del Randstad Employer Brand Research.
Se trata de un estudio independiente de Marca Empleadora en Uruguay que realiza Randstad, compañía de talento líder a nivel global que califica a las empresas más atractivas para trabajar con base en las percepciones del público general.
Para el relevamiento, fueron encuestados 2.002 uruguayos de entre 18 y 64 años, entre los que se encontraron estudiantes, trabajadores activos y desempleados sobre los 75 empleadores más grandes del país.
Los entrevistados destacaron el atractivo de Aeropuertos Uruguay, por lo que logró posicionarse en el podio de las “Lovebrands”, que refiere a las que lograron “enamorar” al talento nacional debido a su exitoso acompañamiento del cambio de expectativas y preferencias de los trabajadores para alinearse con sus necesidades actuales.
Fernando Sansone, Aeropuertos Uruguay, Carlos Etcheverrigaray, Mercado Libre Uruguay, y Cecilia Targetta, Globant.
“Las personas son el motor que impulsa a Aeropuertos Uruguay y por eso es un gran orgullo recibir este reconocimiento. Cada colaborador, con su compromiso y talento, nos permite llevar adelante nuestra misión de acercar Uruguay al mundo, ofreciendo experiencias de viaje memorables con los más altos estándares de seguridad y calidad. Promovemos una cultura que pone a las personas en el centro, y las inspiramos a crecer en un entorno que fomenta la colaboración, celebra la diversidad y promueve el bienestar integral”, indicó Fernando Sansone, gerente corporativo de Personas & Cultura de Aeropuertos Uruguay.
Con un clima laboral que se destaca a lo largo de los ocho aeropuertos internacionales que opera en el país, Aeropuertos Uruguay persigue objetivos como fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal, crear un ambiente inclusivo y optimista, así como la constante creación de oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
“Este reconocimiento nos demuestra que estamos construyendo un espacio en el cual cada colaborador puede desarrollar su máximo potencial y marcar la diferencia”, concluyó Sansone.
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