En el marco de las actividades del I CONGRESO INTERNACIONAL DE MOBBING Y BULLYING - www.congresomobbingbullying.com - que se llevará a cabo en Montevideo, el reconocido psicólogo, ensayista, investigador y profesor de Organización y Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Empresariales y Ciencias del Trabajo de la Universidad de Alcalá, Iñaki Piñuel y Zabala realizará el "Seminario de Intervención y Prevención organizativa del Mobbing". Martes 09 horas 7 Sala 3 Radisson
El seminario será presentado por el Ministro de Economía Fernando Lorenzo
09:00 a 10:00 Presenta el Ministro de Economía Sr. Fernando Lorenzo
Presentación y objetivos del taller. Estadísticas e incidencia del Mobbing, datos epidemiológicos comparativos. El barómetro Cisneros. Peculiaridades del mobbing en diferentes puestos de trabajo y sectores.
10:00 a 11:00 Comportamientos de hostigamiento psicológico ¿Como se reconoce el mobbing en la organización? Datos L, Q y T para el diagnóstico. Las estrategias de hostigamiento del hostigador. Tipos de hostigamiento psicológico. Cómo funciona un "gang" o bande de acoso? Cómo se manipula al entorno social de la víctima. Estudio de casos?
11:00 a 11:30 Coffee
11:30 a 12:30 La identificación del hostigador y su perfil psicopatológico. Quién puede ser un psicópata organizacional y cómo reconocerlo tempranamente. Estudio de dos casos de psicópatas organizaciones. Gans de acoso. El mobbing colectivo.
12:30 a 13:30 Los efectos de Mobbing sobre la salud laboral de la víctima. Depresión, terapia farmacológica y Mobbing. La somatización del conflicto psicológico. Estudio de casos.
13:30 a 14:00 El síndrome de negación organizacional. El error atribucional en el diagnóstico de Mobbing: el médico del trabajo y el departamento de recursos humanos. El rol de los comités de seguridad y salud en el trabajo en el Mobbing.
14:00 Almuerzo
16:00 a 16:30 Los efectos del Mobbing sobre el desempeño de las víctimas. Estrés y Mobbing. Los efectos sobre la memoria a corto plazo. Mobbing y fatiga crónica.
16:30 a 17:30 La prevención del Mobbing. La elección de la estrategia de prevención. Implementación de protocolos antimobbing. El protocolo Cisneros. Estudio de protocolos antimobbing reales. Adaptaciones necesarias.
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